RECRUIT 採用サイト制作

新卒採用や中途採用などの人材獲得は年々厳しさが増しています。
求職者とのタッチポイントとなるのは
外部のプラットフォームが多いですが
そこから採用サイトを訪れてもらって
求職者に企業の魅力を伝え、
ミスマッチを軽減することで質の高い採用マッチングを行うことができます。

特徴

採用サイト制作の4つの特徴FEATURES

01

企業の想いをカタチにした
オリジナルデザイン

コーポレートサイトの求人ページのみではなく
採用に特化した企業オリジナルの
採用サイトを制作します。
02

採用コストを
下げることができる

採用がうまくいかないとそれまでに費やす
時間や労力、コストが無駄になります。
採用サイトはその無駄を省くフィルターの
役割も担います。
03

求職者と企業間との入社後の
ミスマッチ軽減

企業側から伝える情報や理念、求職者が
求める情報をリアルに掲載することで
マッチングの質が向上します。
04

求人広告以外で応募を
集めることができる

自社で採用サイトをつくることで
最低限のランニングコストのみで永続的に
採用情報を掲載できます。

採用ツール制作でアドシンが選ばれる理由

採用に特化しているから採用サイトはもちろん、
求職者に採用サイトから興味を持ってもらったあとより共感してもらい検討に必要な素材として
採用パンフレットや必要なデザイン・印刷まで一貫した社内体制で行っています。

採用サイト制作

求人媒体や検索から興味を持ってもらった求職者に対して情報を自由に掲載できる採用に特化したサイトです。
採用パンフレット制作

資料請求や対面での説明会、面接時など採用サイトと連携し自宅でもじっくり読んでもらうことができます。
説明会資料制作

対面での会社説明会や非対面でのオンライン説明会など、
採用サイトやパンフレットと連携した資料制作をします。

採用サイト制作
の流れFLOW

01お問い合わせ

メールフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
採用サイトのご相談、お見積もりも無料ですのでお気軽にお問い合わせください。
担当者よりお返事させていただきます。

お問い合わせ
調査/分析 02お打ち合わせ(ヒアリング)

採用サイトを制作するにあたって現状の把握や求める人物像や社風、
企業のアピールポイントなど課題を洗い出し、目的を明確にします。
調査/分析 03ご提案〜お見積もり

お客様からのヒアリングを元にプラニングを行います。
サイト構成やコンテンツ、仕様を検討しお見積もりを提出します。

各制作の料金案内はこちら
調査/分析 04発注〜ご契約

採用サイトのご発注後、必要な契約書の締結を行い制作料金の50％を着手金としてご入金いただきます。
ご入金が確認できましたら、正式受注となります。
設計/戦略 05要件定義

採用サイトに実装すべき機能やコンテンツを定義し、誰に何を見せてどうしてもらう採用サイトなのか明確化します。
- 誰に：リクルートサイトのターゲット像は？
- 何を：どのようなコンテンツ／体験で？
- どうしてもらう：どのようなアクションを起こしてもらう？
設計/戦略 06基本構造の画面設計

どのコンテンツをどのページにどういった流れにするのかというようなサイトの設計図となるワイヤーフレームを作成します。
合わせて原稿、写真、ロゴデータ等があればご用意ください。
デザイン/構築 07取材／撮影

社員様のコンピテンシーを意識した取材〜撮影を専門スタッフでさせていただきます。
伝えたいメッセージをまっすぐに訴求します。
デザイン/構築 08デザイン設計

ワイヤーフレーム確定後、コンセプトに沿ったサイトのビジュアルデザインを制作していきます。
TOPページのデザインを確定した後に下層ページと制作していきます。
デザイン/構築 09HTML・CMS構築

HTML／CSS／JavaScriptを使用してコーディング実装していきます。
必要に応じてCMSを構築して更新機能を実装します。
デザイン/構築 10テスト確認〜検収

公開前にサイトに問題がないか確認・修正を行います。
お客様にも公開前の検収期間として問題がないか最終確認をお願いいたします。
デザイン/構築 11納品公開作業

最終確認完了後、ご指定のサーバーにアップロードし採用サイトの公開となります。
この段階で費用の残金分の50％を頂戴いたします。