- HOME
- 選考プロセス
PROCESS
選考プロセス
策定した「求める人物像」を選抜するために選考プロセスを設計します。
- STEP
01 -
エントリーする
「 募集要項・エントリー 」 からご応募ください。
- STEP
02 -
書類選考
募集要項を満たしている方であれば、できるだけ多くお会いしたいと考えています。
- STEP
03 -
面接(1回~2回)
キャリア採用の方で技術職を希望の方は実技試験する場合がございます。
ご応募に関するよくある質問はこちら
- STEP
04 -
内定
入社手続きに同意をいただき、手続きが完了した時点で内定という流れになります。
キャリア採用の方は入社後、試用期間を3ヶ月設けさせていただきます。
- STEP
05 -
入社
おめでとうございます!
採用が決まると配属部署で研修を行います。
-
WEBデザイナー
1つ1つを丁寧に
しっかりと覚えていくことで
以前の自分より確実に
技術がついたことを実感しました
READ MORE米村 仁里 Misato Yonemura
クリエイティブ事業部 2017年 新卒入社
-
DTPデザイナー
悩んで苦労して作ったものが
完成した時の達成感はなんとも言えず、
そこにやりがいや充実感があります
READ MORE長谷 季依 Kie Nagatani
クリエイティブ事業部 2018年 新卒入社
-
アートディレクター
人生の大半は仕事です。
どうせするなら
好きな仕事がいいですよね。
だからデザインを選びました。
READ MORE出田 高広 Takahiro Ideta
クリエイティブ事業部 部長 2004年 新卒入社
-
WEBデザイナー
今は子どもが成長し、
手がかからない分、
安定のためにパートから
社員に登用させてもらいました
READ MORE池崎 淳子 Junko Ikezaki
クリエイティブ事業部 2012年 中途入社
-
フロントエンドエンジニア
自分のできることで
新しいことを成すという気持ちは
この上ないやりがいではないでしょうか
READ MORE木代成 達也 Tatsuya Kiyonari
クリエイティブ事業部 係長 2010年 新卒入社
-
営業ディレクター
販促物が仕上がったとき、その販促物でお客様からお喜びの声を頂けたとき、嬉しいですね
READ MORE坂川 聡 Satoru Sakagawa
営業部 2017年 ブーメラン入社